人才招聘

高級HRBP經理/副總監


崗位職責:
1、理解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃並參與實施;
2、為業務組織發展提供人力資源支持,定期進行組織人才盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係等方麵,為業務部門提供有效的解決方案並實施;
3、在業務部門內推動公司層麵的變革的落地,不斷完善業務部門人力資源的製度、流程、體係,提升人力資源運作效率;
4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
5、主動與業務進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;

6、與業務搭檔緊密配合,理解業務痛點,匹配HR解決方案,促進組織內外協作,有效保障團隊戰鬥力,激發組織與員工潛能,提升業務的組織效能。


崗位要求:
1、大學本科或以上學曆;
2、5年以上人力資源工作經驗,有製造或品牌供應鏈或HRBP/HRM經驗優先考慮;
3、熟悉人力資源的流程體係,在招聘/績效管理/員工關係/組織發展等某一模塊有豐富的經驗;
4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力,抗壓性能力;

5、善於溝通,良好的協調能力,責任心強。


工作地點:北京、上海、廈門、泉州、內蒙


年薪幅度:25-45萬


公司類型:國內某知名男裝、女裝與國內上市運動公司

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